Fokusera på tempo
Nya bolag prioriterar snabbhet – lyft hur snabbt du kan presentera kandidater.
Bemanning & rekrytering
Leads till bemanningsföretag och rekryterare
Nya bolag som växer behöver folk snabbt – men saknar HR-funktion och rekryteringsprocess. Det är där du kommer in.
Det här behöver ett nytt bolag av dig
Behoven uppstår tätt inpå registreringen. Med aktuella leads når du firmatecknaren medan besluten fortfarande är öppna.
- Första anställningarna och anställningsavtal
- Tillfällig bemanning vid uppdragstoppar
- Specialistrekrytering utan egen HR
- Konsulter i stället för fast personal
- Stöd kring kollektivavtal och arbetsrätt
Så ser ett lead ut
- Företagsnamn
- Nyregistrerat aktiebolag
- Org.nr
- 5595XX-XXXX
- Säte
- Kommun i hela Sverige
- E-post
- publicerad adress till firmatecknare
”Ska ni anställa i år? Vi kan presentera kandidater inom en vecka – och ni betalar först när ni hittat rätt person.”
Se exempel på leadsSå bearbetar du listan
Tre steg som ger fler svar
Erbjud flexibilitet
Konsult först, anställning sedan, sänker risken för en ny arbetsgivare.
Bygg relationen tidigt
Även bolag utan behov idag rekryterar ofta inom 6–12 månader.
Börja bearbeta nya bolag inom bemanning & rekrytering.
Välj ett paket med aktuella aktiebolag – alla med e-postadress till firmatecknare.